W środę grupa 13 osób z klas IV-VI wzięła udział w III warsztatach Minecrafta. Oczywiście zanim uczniowie pod okiem Mateusza i Huberta przystąpili do działania w nieskończonym kwadratowym świecie, wzięli udział w zajęciach dotyczących "Cyberprzemoc Wyświetl profil użytkownika Mateusz Daszewski na LinkedIn, największej sieci zawodowej na świecie. Mateusz Daszewski ma 5 stanowisk w swoim profilu. Zobacz pełny profil użytkownika Mateusz Daszewski i odkryj jego/jej kontakty oraz stanowiska w podobnych firmach. Temat: Praca dla idealisty oraz idealista w pracy Krzysztof S.: Aleksandra Kalinowska: Pomysł idealisty ma swoją cenę :) Wybacz Ale dla mnie nazwanie Billa idealistą jest wybitnie niecelne :) To, co on robił nigdy nie miało nic wspólnego z ideałami (chyba, że zarabianie pieniędzy samo w sobie można nazwać jakimś tam ideałem) :) Umiejętności interpersonalne w CV. Umiejętności miękkie. rozwiązywanie konfliktów. wypracowywanie kompromisów. motywowanie pracowników w zespołach 5-20 osób. komunikatywność i umiejętność pracy w grupie. zdolności perswazyjne. delegowanie zadań i skuteczne ich egzekwowanie. życzliwość i pozytywne nastawienie do ludzi. Wiadomo, że nie każdy brał jakąś „brykę” dla siebie, jednak nie oszukujmy się – ja osobiście mam kilka takich, które wypożyczyłem – każdy z dużym mocnym silnikiem. Samemu mnie nie stać na utrzymanie takiego krążownika, jednak jeśli chodzi o mniejsze samochody to porawiłem. Instrukcje Wideo: 7 cech idealnej kobiety i Q&A: Jehowi, dorosłość, urlop, ludzkość - Akcesoria. ⧐ Idealna praca to taka, która sprawia, że jesteś najszczęśliwszy i najbardziej spełniony, jednocześnie płacąc wystarczająco dużo, aby żyć wygodnie. I chociaż cechy te różnią się w zależności od osoby, pewne cechy idealnej sport a praca - forum firma IDEALNA - dyskusja W atkim razie mirek czekam na Ciebie przed Wierzynkiem i Ciebie Anetko tez zapraszam, miał być - strona 3 - GoldenLine.pl Niedawno na jednym z lokalnych portali ogłoszeniowych znalazłam ogłoszenie o pracę jakie bardzo mnie zainteresował0 ale zarazem zaintrygowało. Otóż ja od zawsze lubowałam się w nietypowych zawodach. Począwszy od bycia kierowczynią autobusu a skończywszy na byciu pracowniczką zakładu pogrzebowego. Nie wszystkie takie zawody jakie chciałam lub chciałabym wykonywać udawało mi Zdalna in 40-132 Katowice. 26,00 zł - 30,50 zł za godzinę. Pełny etat. Dzienna zmiana + 5. Szybka aplikacja. Pilna oferta. Po wdrożeniu istnieje możliwość przejścia na pracę hybrydową lub zdalną!. Poszukujemy osób z dobrą znajomością języka angielskiego oraz polskiego. Employer. Bezrobotny czemu mnie to nie dziwi, idealna dla mnie praca, bo znając mnie wywalono by mnie po 5 minutach. Nie wytrzymaliby ze mną. No chyba, że zimny doktor (bada zwłoki), patrząc na moje zafascynowanie tematyką śmierci to idealna praca. bxTSci. Czy wiesz, jaka praca jest dla ciebie idealna? Czy to, na czym zarabiasz pieniądze sprawia ci przyjemność? Czy masz świadomość własnych kompetencji? Czy wiesz, co może zadecydować o twoim sukcesie na rynku pracy? Czy uważasz, że twój obecny lub wymarzony zawód jest lub będzie dla ciebie optymalny? Nie dla wszystkich osób odpowiedzi na te pytania są oczywiste. Aby na nie odpowiedzieć, warto dać sobie czas na poznanie samego siebie i na początek znalezienie odpowiedzi na inne pytania: kim jestem, co chcę robić w życiu, jakie są moje pasje, jakie są moje wartości, co jest dla mnie ważne, co jest motorem mojego działania? Idealnym narzędziem umożliwiającym wywiązanie się z tego zadania jest program SPADOCHRON Richarda Nelsona Bollesa, który porównuje człowieka do kwiatka. Pisze w swoim poradniku, że kwiatek w jednych warunkach rozkwita, jest szczęśliwy i wykorzystuje pełnię swoich możliwości, a w innych usycha, zniechęca się i wypala. Dlatego głównym celem i założeniem programu SPADOCHRON jest pomoc w odkrywaniu obrazu idealnej pracy, a ten obraz dla każdego będzie inny. Ma w tym pomóc uświadomienie sobie własnego potencjału, własnych pasji, wartości, indywidualnych zainteresowań i predyspozycji do wykonania idealnej pracy, czy też w określeniu kierunku kształcenia lub szkolenia. Kolejne cele programu to zwiększenie motywacji wewnętrznej i wiary we własne możliwości, zapoznanie się z technikami aktywnego szukania pracy, zdobycie wiedzy i umiejętności praktycznych wykorzystywanych podczas rozmów i spotkań dotyczących zmian w ścieżce kariery, oraz nauka przygotowywania skutecznych dokumentów aplikacyjnych. Aby zrealizować te cele, należy krok po kroku przejść przez poniższe zagadnienia: otoczenie fizyczne, w którym chcę pracować duchowy i emocjonalny klimat, w którym chcę pracować, czyli zgodność z twoją „filozofią życiową”, wartościami i zasadami postępowania umiejętności, którymi lubię się posługiwać zdolności w odniesieniu do rzeczy, informacji i ludzi oraz swój styl działania ludzie, z którymi chcę pracować – klienci, współpracownicy, przełożeni i podwładni, partnerzy i kontrahenci informacje, z jakimi chcę mieć do czynienia rzeczy, jakimi chcę się posługiwać lub jakie chcę wytwarzać rezultaty, jakie chcę osiągać w perspektywie krótko- i długoterminowej korzyści, jakie chcę uzyskiwać ze swojej pracy Według autora programu, rzetelne przepracowanie tych obszarów skutecznie zawężą pole poszukiwań swojego idealnego miejsca na rynku pracy, pozwala na właściwe ukierunkowanie dalszych działań – zarówno związanych z wyborem lub zmianą zawodu, czy też dalszego kształcenia, jak i nastawionych na poszerzanie kompetencji. Realizacja programu odbywa się przy wykorzystaniu aktywnych form współpracy w grupie poprzez łączenie ćwiczeń, dyskusji, badań w terenie, „burzy mózgów”, odwoływania się do doświadczeń innych osób. Ważnym czynnikiem podwyższającym efektywność, ale też zaangażowanie są zarówno wspomniane ćwiczenia grupowe, których celem jest zwiększenie wiary w siebie i pomoc w znalezieniu dopasowanego do własnego potencjału i kompetencji kierunku kształcenia lub już konkretnego miejsca pracy, jak również ukierunkowanie uczestników na pracę indywidualną, która usamodzielnia i rozwija. Program SPADOCHRON może być realizowany w ramach spotkań grupowych wyłącznie przez osoby posiadające licencję trenera programu wydaną przez Fundację Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych (FISE). Autorem programu jest wspomniany już Richard Nelson Bolles, który wprowadził go na rynek amerykański w 1972 roku. Od tego czasu z dużym powodzeniem realizowany jest w takich krajach jak USA, Kanada, Nowa Zelandia, Wielka Brytania, Holandia, Francja, Szwajcaria, i Włochy. W Polsce szkolenia z programu SPADOCHRON zaczęto realizować już w 1994 roku, po uprzednim dostosowaniu go do warunków polskich, czym zajęła się grupa specjalistów z zakresu psychologii, zarządzania i edukacji. Posiadam licencję trenera programu SPADOCHRON i od kilku lat realizuję go z wieloma grupami. Autor: Bożena Janowska Miszka Intro-wyjadacz Posty: 402 Rejestracja: 03 paź 2012, 21:38 Płeć: mężczyzna Lokalizacja: Śląsk Re: Idealna praca dla introwertyka Ja pracę z klientami (jakiś czas pracowałem w sklepie sportowym) wspominam średnio. Z jednej strony można poczuć satysfakcję gdy się komuś doradzi czy w inny sposób pomoże, ale raz na jakiś czas trafiał się klient który zniechęcał do jakiegokolwiek zaangażowania. Do tego jak na mnie było tam za mało pracy, a nic mnie tak nie męczy jak bezczynność. Mimo że zdobyte doświadczenie uważam za przydatne, to zdecydowanie lepiej wspominam pracę fizyczną. Od niedawna pracuję w niewielkim laboratorium i póki co czuję się tam świetnie. Pracy wystarczająco by 8 godzin mijało jak z bicza strzelił, atmosfera pozytywnie mnie zaskoczyła, a często cały dzień siedzę sam bo reszta jest w terenie;) No i bardzo mi odpowiada to że najczęściej sam sobie organizuję pracę - właściwie tylko gdy pierwszy raz przeprowadzam jakieś badanie to ktoś patrzy mi na ręce. Kuqi Introwertyk Posty: 94 Rejestracja: 22 paź 2017, 18:12 Płeć: mężczyzna Enneagram: 4w5 MBTI: INTJ Lokalizacja: Poznań Re: Idealna praca dla introwertyka Post autor: Kuqi » 14 gru 2017, 17:00 Ja tak samo, ale pracowałem w supermarkecie/markecie (sam nie wiem jakie są kryteria uznania za supermarket). Niektórych ludzi kojarzyłem, niektórych nawet lubiłem, bo spoko było chwilę sobie pogadać, inni mnie denerwowali. Ogólnie taka praca jest na - dla mnie, bo większość ludzi czuła się "panami", traktującymi kasjera jak niewolnika czy służącego. Ale nawet nie o to chodzi, po prostu w tej pracy nie ma indywidualnego podejścia, a przewijające się tłumy są męczące. WIecznie ktoś ma z czymś problem, wiecznie jakieś rozpuszczone dziecko drze ryja, itp. Zdecydowanie lepiej mi się pracowało gdy nie miałem kontaktu z klientem. Tomek0 Introwertyk Posty: 76 Rejestracja: 02 lip 2017, 14:24 Płeć: mężczyzna Enneagram: 4w5 MBTI: INFP-A Re: Idealna praca dla introwertyka Post autor: Tomek0 » 16 gru 2017, 14:54 No praca z klientami jako kasjer w supermarkecie na pewno jest do bani i to bez znaczenia czy ktoś jest intro czy nie Moja praca z klientami wygląda zupełnie inaczej, zupełnie inna branża, inny przemiał klientów. No i przede wszystkim u mnie klienci czujący się jak "pany świata" są odpowiednio proporcjonalnie traktowani, bo ja mam więcej do powiedzenia niż oni Canis Latrans Intronek Posty: 34 Rejestracja: 17 gru 2017, 16:00 Płeć: mężczyzna Enneagram: 4w5 MBTI: INTJ Re: Idealna praca dla introwertyka Post autor: Canis Latrans » 17 gru 2017, 16:17 Praca w takich miejscach jak fabryka, zakłady itp. są niezbyt dla introwertyka a to z samego faktu że sobie ludzi nie wybierasz do współpracy. Osobiście pracując w takim miejscu na cały budynek lubię chyba dwie osoby (kobiety). Cała reszta jest fałszywa, ograniczona, prosta, dwulicowa. Nawet porozmawiać o czymś poważniejszym nie ma z kim bo tacy ludzie interesują się chyba tylko prostymi tematami (oczywiście życiem innych również). Trafiłem akurat w takie miejsce gdzie szacunek czy honor to chyba są jedynie mitem/legendą. || Co do tematu myślę że wszelakie zawody wykonywane w domu lub w małym gronie są idealne dla introwertyków. Osobiście lubię i chciałbym pracować w czymś pod Informatykę. wydra Introwertyk Posty: 91 Rejestracja: 09 mar 2017, 19:04 Płeć: kobieta Lokalizacja: Lublin Kontakt: Re: Idealna praca dla introwertyka Post autor: wydra » 19 gru 2017, 22:11 Miszka pisze: ↑11 gru 2017, 21:47 Od niedawna pracuję w niewielkim laboratorium i póki co czuję się tam świetnie. Pracy wystarczająco by 8 godzin mijało jak z bicza strzelił, atmosfera pozytywnie mnie zaskoczyła, a często cały dzień siedzę sam bo reszta jest w terenie;) No i bardzo mi odpowiada to że najczęściej sam sobie organizuję pracę - właściwie tylko gdy pierwszy raz przeprowadzam jakieś badanie to ktoś patrzy mi na ręce. O matko, też bym tak chciała się czuć w labie. Niestety, nigdy nie mogę trafić na takie z fajną atmosferą. Mnie akurat ciągnie do pracy społecznej, bo w każdej innej czuję, że moje intro zamieni mnie w totalnego aspołecznego milczka. Muszę mieć jakiś rygor, który mi nakazuje przez x czasu porozmawiać z drugim człowiekiem albo poznać kogoś nowego. A teraz idę na słuchawkę, ha ha! Nie no, spoko, tylko że obawiam się, że po dwóch dniach mi głos wysiądzie, bo w sumie rzadko go używam highwind Legenda Intro Posty: 2181 Rejestracja: 15 paź 2011, 10:27 Płeć: mężczyzna Enneagram: 1w9 MBTI: istj Lokalizacja: wro Re: Idealna praca dla introwertyka Post autor: highwind » 27 gru 2017, 0:56 wydra pisze: ↑19 gru 2017, 22:11 A teraz idę na słuchawkę, ha ha! Nie no, spoko, tylko że obawiam się, że po dwóch dniach mi głos wysiądzie, bo w sumie rzadko go używam O! Czasem zdarza mi się dostać nowego pracownika i muszę delikwenta przeszkolić z podstaw metodologii, co sprowadza się do jakichś 6h paplaniny. Potem zawsze muszę to odchorować - chrypa i ból gardła. Jak nauczyciele to robią przez kilka dni z rzędu? Nie mam pojęcia. wydra Introwertyk Posty: 91 Rejestracja: 09 mar 2017, 19:04 Płeć: kobieta Lokalizacja: Lublin Kontakt: Re: Idealna praca dla introwertyka Post autor: wydra » 27 gru 2017, 22:41 highwind pisze: ↑27 gru 2017, 0:56 Jak nauczyciele to robią przez kilka dni z rzędu? Nie mam pojęcia. Jak miałam praktyki jako nauczycielka, głos wysiadał mi drugiego dnia. Są na to sposoby doraźne, jak np syropy, ale tak naprawdę osoby pracujące głosem powinny mieć przeszkolenie z emisji głosu, tak aby nie nadużywać krtani. No i, cóż, nauczyciele mają specjalne urlopy dla poratowania zdrowia, ale niestety, problemy z krtanią należą do chorób zawodowych nauczycieli i trzeba bardzo dbać, aby tego uniknąć. salaretka Zagubiona dusza Posty: 3 Rejestracja: 05 sie 2018, 14:07 Płeć: kobieta Enneagram: 4w9 MBTI: INFP Lokalizacja: pow. poznański Re: Idealna praca dla introwertyka Post autor: salaretka » 05 sie 2018, 19:24 Cześć, sory, że tak zaraz po rejestracji, ale kiedyś dłuuuugo się nad tym zastanawiałam. I teraz uważam, że dopóki jesteśmy różni to wersji pracy idealnej będzie tyle ile Latrans pisze: ↑17 gru 2017, 16:17 Praca w takich miejscach jak fabryka, zakłady itp. są niezbyt dla introwertyka a to z samego faktu że sobie ludzi nie wybierasz do współpracy. Tutaj zależy jaka jest specyfika danej produkcji i na jakie stanowisko się trafi. Pracuję na produkcji elektronicznej (lutowanie, testowanie, etc.), w mojej firmie robi się różne wyroby dla różnych klientów. Są linie/taśmy, gdzie kilka osób siedzi koło siebie, tam faktycznie ma się non stop kontakt z drugim człowiekiem, i faktycznie często są to ludzie prości z którymi ciężko ciekawie o czymś pogadać, ale twardo próbują zagadywać... Ja mam tego farta, że pracuję na samodzielnym stanowisku i sama odpowiadam za przypilnowanie wyrobu - są dni, kiedy prawie z nikim nie zamienię słowa, bo po prostu nie jest to konieczne (ale z brygadzistą trzeba codziennie). Wychodzę na przerwę o innej godzinie niż mój dział i żaden z przełożonych nie ma o to pretensji, bo nie wpływam na pracę całej grupy. Plusem pracy na najniższym stanowisku jest to, że nie trzeba nigdzie dzwonić ani wysyłać maili, wszystko załatwiają inżynierowie. Po godzinach nikt nie zadzwoni z jakimś problemem, no bo po co do robola dzwonić, skoro on za nic nie odpowiada? Ah, no i czasem się poszczęści z ekipą - na moim projekcie współpracuję z dwoma innymi introwertykami, więc jeśli jedno nie ma ochoty gadać to drugie mu tyłka nie truje (choć są dowcipni i inteligentni, także raczej często rozmawiamy). W każdym razie - to czy taka praca może być idealna dla intro zależy raczej nie tylko od czynnika ludzkiego... analityczkaINTP Wtajemniczony Posty: 7 Rejestracja: 16 wrz 2019, 15:18 Płeć: kobieta MBTI: INTP praca dla introwertyka Post autor: analityczkaINTP » 16 wrz 2019, 15:25 Czy mi się zdaje czy faktycznie nie ma już w zasadzie żadnych prac dla introwertyków. Jakieś 80% prac i więcej to korpo open office, praca w grupach, trzeba być otwartym, dynamicznym itd. Czyli wszystko czym introwertycy NIE SĄ. Jak cudem znajdą się jeszcze jakieś prace gdzie można być sobą, pracować w ciszy i spokoju to zazwyczaj są słabo płatne tak jak praca w bibliotece, nocny stróż. Zaszokowało mnie że nawet od programisty bardziej cenione są umiejętności miękkie (praca w grupach, zwracanie uwagi na szczegóły) niż faktyczne umiejętności... W tym momencie to już staje się chore kiedy jestem zapraszana na rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko programisty a nie mam żadnych pytań technicznych ani testu sprawdzającego tylko gadkę szmatkę o niczym i spowiadanie się ze szczegółami co ja wcześniej robiłam... Naprawdę ten świat jest chory. Nathas Stały bywalec Posty: 234 Rejestracja: 08 paź 2017, 21:37 Płeć: mężczyzna Enneagram: 4w5 MBTI: ISTJ Lokalizacja: lubuskie Re: praca dla introwertyka Post autor: Nathas » 16 wrz 2019, 17:49 ..:: Nie zmusisz nikogo żeby cię pokochał, ale zawsze możesz zamknąć go w piwnicy, żeby rozwinął się u niego syndrom sztokholmski ::.. Stworzone pół wieku przed naszą erą klasyczne rozróżnienie typów osobowości zawdzięczamy Hipokratesowi. Choć od tamtej pory nauka zarówno w dziedzinie medycyny, jak i psychologii poszła daleko do przodu, wciąż posługujemy się podziałem na choleryków, sangwiników, melancholików i flegmatyków. Czy cechy przypisane każdemu z tych typów temperamentu mogą predysponować nas do konkretnych zawodów? Zmierzmy się z krótkim testem! 7 prac dla introwertyków Zdarza się, że firmy podczas procesu rekrutacji proszą pracowników o udział w testach osobowości. Dlaczego? To właśnie nasze naturalne predyspozycje i kompetencje mogą wpłynąć na wykonywanie niektórych zawodów – ułatwić je lub… utrudnić. I choć klasyczny podział na porywczych choleryków, sentymentalnych melancholików, powolnych flegmatyków i optymistycznych sangwiników można traktować z przymrużeniem oka, to warto zastanowić się, do którego z typów temperamentu jest nam najbliżej – także ze względu na naturalne predyspozycje do wykonywania różnych rodzajów pracy. Złe dopasowanie zawodu do posiadanego temperamentu może bowiem skutkować zawodowymi niepowodzeniami czy frustracjami. Energiczny sangwinik czy melancholik-perfekcjonista? Przetestuj się! z przymiotników najlepiej opisują twoje mocne strony? A) Towarzyski, inspirujący, kreatywny B) Samodzielny, pewny siebie, zdecydowany C) Analityczny, wrażliwy, dobrze zorganizowany D) Cierpliwy, taktowny, pomocny 2. Które z przymiotników najtrafniej opisują twoje słabości? A) Roztargniony, chaotyczny, gadatliwy B) Apodyktyczny, niecierpliwy, nietaktowny C) Wybredny, przewrażliwiony, krytyczny D) Niezdecydowany, leniwy, apatyczny 3. Jak możesz określić swoje zachowanie w relacjach społecznych? A) Stabilny emocjonalnie ekstrawertyk: lubię ludzi, dobrze czuję się w ich towarzystwie i z łatwością nawiązuję przyjaźnie B) Neurotyczny ekstrawertyk: dużo wymagam od innych, nie toleruję słabości, często wzbudzam respekt C) Neurotyczny introwertyk: ostrożnie dobieram przyjaciół, lubię słuchać innych i jestem lojalny D) Stabilny emocjonalnie introwertyk: jestem spokojny, nie lubię angażować się w spory – staram się być ich rozjemcą 4. W jaki sposób najlepiej odpoczywasz? A) Aktywnie, najlepiej na świeżym powietrzu, koniecznie w towarzystwie B) Ważna jest adrenalina i wyzwania – nawet w formie zabawy C) Wakacje pod gruszą z ulubioną książką są idealne D) Miejsce nie ma znaczenia – chętnie dostosuję się do planów grupy 5. Jaki typ pracy daje ci największą satysfakcję? A) Praca to dla mnie zabawa – każde wyzwanie daje mi satysfakcję, chętnie pracuję w zespole B) Jestem pracoholikiem, lubię kierować ludźmi i doprowadzać zadania do celu C) Lubię indywidualną pracę analityczną, wymagającą przemyśleń lub możliwość realizowania zdolności artystycznych D) Nie lubię zmian, za to cenię jasne określanie obowiązków, chętnie wybieram pracę, w której dominuje rutyna Większość odpowiedzi: A: Prawdopodobnie jesteś sangwinikiem – osobą z natury pogodną i otwartą, lubiącą ludzi. Doskonale sprawdzasz się jako nauczyciel, trener, przedstawiciel handlowy lub doradca, ale także aktor. Ponieważ wyjątkowo dobrze czujesz się wśród ludzi, trudno Ci odnaleźć się w zawodach wymagających monotonnej pracy samodzielnej – takich jak programista czy księgowy. B: Wygląda na to, że jesteś cholerykiem – osobą impulsywna i aktywną, dobrze czującą się na menedżerskich i kierowniczych stanowiskach. Choleryk to także urodzony sprzedawca, który lubi kontakt z ludźmi i potrafi przekonać ich do swoich racji. Jako osoba wyjątkowo aktywna, dobrze sprawdzisz się jako dziennikarz albo pracownik działów kreatywnych w reklamie czy marketingu. Trudno będzie Ci odnaleźć się w pracy bardzo powtarzalnej – wklepywanie faktur ani układanie książek w bibliotece nie jest dla Ciebie. C: No proszę, jesteś melancholikiem – powściągliwym i wrażliwym, bardzo skrupulatnym, który odnajduje się w zawodach, gdzie liczy się skupienie i drobiazgowość. Lubisz porządek i spokój. Będziesz więc doskonałym farmaceutą, bibliotekarzem czy księgowym. Możesz natomiast źle czuć się w zawodach wymagających improwizacji czy odrobiny szaleństwa np. animatorzy zabaw, szkoleniowcy czy copywriterzy. D: Najbliżej Ci do flegmatyka – jesteś cierpliwy i zdystansowany, okazujesz się świetnym dyplomatą, ale także psychologiem lub mediatorem. Dobrze odnajdziesz się w każdej pracy ze ściśle określonym zakresem obowiązków. Nie dla Ciebie zawód wymagający szybkiego podejmowania decyzji np. podczas zarządzania sytuacjami kryzysowymi. Po co nam wiedza o typach osobowości? Warto sprawdzić, czy Twój charakter ułatwia lub utrudnia wykonywaną pracę. Będzie to dla nas informacja nad jakimi aspektami charakteru warto popracować lub motywacja do… zmiany zawodu czy specjalizacji. Na to nigdy nie jest za późno! A jakim typem osobowości Wy jesteście?